Systém vzdělávání na míru

Příprava programu vzdělávání respektuje požadavky klienta na rozsah účasti pracovníků Počítačové školy GOPAS na jeho tvorbě. Ta se může pohybovat v širokém rozmezí, od pouhých metodických konzultací a doporučení ověřených postupů, kdy vlastní analytické, syntetické a organizační činnosti provádějí pracovníci klienta, až po vytvoření a implementaci systému vzdělávání „na klíč" a jeho rutinní provozování.

Základní činnosti související s tvorbou a implementací systému vzdělávání jsou následující:

1) Analýza znalostí a potřeb organizace
2) Tvorba číselníku znalostí pro jednotlivé pracovní pozice
3) Definice potřeb školení
4) Školení a ověření znalostí
5) Pravidelná vyhodnocování získaných znalostí

Výhody komplexního systému vzdělávání

Tvorba a realizace systému vzdělávání poskytuje klientovi kvalitní přehled o potřebných a skutečných znalostech svých pracovníků, umožňuje plánovat a realizovat potřebné změny kvalifikace při nástupech, změnách funkčního zařazení, kariérních plánech a při restrukturalizacích.

Systém umožňuje rovněž identifikaci a plánování nákladů spojených se změnami software v informačních systémech a řízení procesů při organizačních změnách. Tím se stává efektivním nástrojem pro řízení a maximální využívání lidských zdrojů.